¿Está pensando en trasladar talentos clave a los EE. UU.? ¡Descubra cómo la visa L-1 puede impulsar su negocio!
La visa L-1 ofrece a las empresas la oportunidad de transferir a empleados clave de una oficina en el extranjero a una sucursal, subsidiaria o afiliada en los EE. UU. Esta visa es ideal para gerentes, ejecutivos y empleados con conocimientos especializados que desempeñan un papel crucial en las operaciones de la empresa. La visa L-1 no solo facilita la expansión de la empresa en los EE. UU., sino que también ofrece una vía para obtener una Green Card para los empleados elegibles.
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¿Quién es elegible para la visa L-1?
¿Cuáles son los tipos de visas L-1?
¿La visa L-1 requiere una oferta de trabajo?
¿Cuál es la duración de la visa L-1?
¿Puedo traer a mi familia con la visa L-1?
¿La visa L-1 puede conducir a una Green Card?
FAQ - Preguntas Frecuentes
¿Qué es la Visa L1?
La visa L1 es una categoría de visa para no inmigrantes que permite a las empresas multinacionales transferir empleados de sus sucursales, subsidiarias o filiales extranjeras a una oficina en los Estados Unidos. Existen dos subcategorías principales de la visa L1: L1A, para gerentes y ejecutivos, y L1B, para empleados con conocimientos especializados. Esta visa es particularmente útil para las empresas que desean expandir sus operaciones en los EE. UU. o traer talento clave al país.
¿Quién puede aplicar?
La visa L1 está destinada a empleados de empresas multinacionales que cumplan con los siguientes criterios:
Empleador elegible: El empleador debe ser una empresa con operaciones tanto en los EE. UU. como en el extranjero, con una relación calificada entre las entidades, como una sucursal, subsidiaria, matriz o afiliada.
Empleado elegible: El empleado debe haber trabajado para la empresa fuera de los EE. UU. durante al menos un año en los tres años anteriores a la solicitud de visa. Para la visa L1A, el empleado debe haber desempeñado un cargo gerencial o ejecutivo, mientras que para la visa L1B, el empleado debe tener conocimientos especializados sobre los productos, servicios, investigación, sistemas de gestión u otras áreas esenciales de la empresa.
¿Cuáles son los criterios de elegibilidad para la Visa L1?
Para calificar para la visa L1, tanto el empleador como el empleado deben cumplir con los siguientes requisitos:
Relación entre entidades: La empresa estadounidense y la empresa extranjera deben tener una relación calificada, como una sucursal, subsidiaria, matriz o afiliada.
Puesto del empleado: El empleado debe ser transferido a un puesto gerencial, ejecutivo (L1A), o a un puesto que requiera conocimientos especializados (L1B).
Duración de la Transferencia: La visa L1A se otorga inicialmente por hasta 3 años (con posibilidad de extensión hasta un máximo de 7 años), mientras que la visa L1B se otorga por hasta 3 años (con posibilidad de extensión hasta un máximo de 5 años).
¿Cómo funciona el proceso de solicitud?
El proceso de solicitud para la visa L1 implica los siguientes pasos:
Petición del empleador: La empresa estadounidense debe presentar el Formulario I-129, Petición de trabajador no inmigrante, ante el USCIS para iniciar el proceso.
Documentación: La solicitud deberá ir acompañada de los documentos que acrediten la relación entre las empresas, el cargo del trabajador y la necesidad del traslado.
Entrevista Consular: Después de que se apruebe la petición, el empleado debe someterse a una entrevista en el consulado de Estados Unidos en su país de origen para obtener la visa.
Beneficios de la Visa L1
La visa L1 ofrece varias ventajas tanto para los empleadores como para los empleados:
Expansión en EE.UU.: Las empresas multinacionales pueden expandir sus operaciones en EE.UU. trayendo empleados esenciales.
Facilidad de transferencia: La visa L1 facilita la transferencia de talento clave, lo que ayuda a mantener la continuidad del negocio.
Camino a la residencia permanente: En muchos casos, los titulares de visas L1A pueden solicitar la residencia permanente (Green Card) a través de una petición EB1C, sin necesidad de certificación laboral.
Consideraciones adicionales
El cónyuge y los hijos menores de 21 años del titular de la visa L1 pueden acompañar al empleado a los EE. UU. con una visa L2. El cónyuge puede solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD) y trabajar legalmente en los EE. UU., mientras que los hijos pueden asistir a la escuela.
La visa L1 es una herramienta poderosa para las empresas que operan globalmente y que necesitan movilizar sus recursos humanos para maximizar la eficiencia y el crecimiento en sus operaciones en Estados Unidos.